POINT SUR LE DEVELOPPEMENT SYNDICAL
Quand un employeur organise des élections au CSE, il doit inviter les Organisations Syndicales représentatives nationalement pour négocier le PAP, Protocole d’Accord Préélectoral.
C’est la seule opportunité définie par la Loi pour se faire connaitre dans les entreprises où il n’existe pas de section syndicale CFE-CGC.
Les ordonnances Macron ont forcé à une synchronisation en 2019 de la plupart des élections dans les entreprises. Les mandats étant en général de 4 ans, l’année 2023 a été très chargée et en contre-coup l’année 2024 a été très calme. Nous avons quand même été convoqués mais la plupart du temps dans des TPEM où l’espoir de créer des sections est quasi-nul.
Le SMI a participé et signé 21 PAP en étant souvent la seule Organisation Syndicale présente. Fréquemment les directions ont salué notre présence qui est pour elles une forme de reconnaissance de leur respect du Code du Travail.